宏冠公司以“五进五促” 扎实开展第三个“反腐倡廉教育月”活动

　2020年5月是集团公司第三个“反腐倡廉教育月”，宏冠公司高度重视，及时传达，迅速部署，紧紧围绕“尚清风、守清廉，争做‘五有’人”主题，以“五进五促”为载体，严格落实规定动作，创新开展自选动作，全面推进、扎实落实各项活动。

　　廉洁进中层  促心中有责

　　为确保活动落到实处，公司党支部书记梁远禄在办公会上及时传达集团、高投公司动员会精神，并对活动进行了具体部署，明确要求班子成员认真履行“一岗双责”，带头参加活动、带头接受教育，明确责任部门和责任人，层层压紧压实责任，提高思想认识和责任意识。

　　                                   会议现场

　　廉洁进员工  促心中有企

　　多举措开展廉洁教育活动，厚植廉洁文化。公司党支部书记梁远禄为全体员工讲授《传承廉文化 争做清廉人》专题党课，通过阐释廉政文化的由来、内涵以及发展过程，回顾学习集团公司廉政文化举措，结合疫情分析公司当前形势，使广大员工在潜移默化中强化自身道德修养，引导员工崇德尚廉洁，树立良好职业道德和社会公德，不断增强廉洁从业的自觉性和主动性；以“担当新使命 争做‘五有’人”为主题，结合公司业务，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果，推进全面从严治党、加强党风廉政建设方面的新举措作为主要内容，组织员工拍摄廉洁短视频，使员工通过参与入脑入心；采取线上学习、测试相结合的方式，组织43名员工学习《中国共产党章程》、《广西交通投资集团有限公司员工违纪违规行为处理办法》、集团公司“六条共勉”、从严治企“十个绝对不准”等党纪条规，通过扫描二维码参加廉洁从业测试，引导员工继承党的优良作风、弘扬廉洁文化，真正做到廉洁从业、心中有企。

　　                          党支部书记梁远禄讲授专题党课

　　廉洁进支部  促心中有党

　　把廉洁活动与支部活动相结合。采取线上一对一视频方式，与邕洲公司第一党支部联合开展“心廉心 话初心”主题党日活动，通过观看警示教育片《叩问初心》，新、老党员代表回顾入党故事、分享入党经历和心得感悟，引导鼓励广大党员干部坚守初心，勇担使命，筑牢防线，廉洁从业，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，永葆共产党员先进性和纯洁性。

　　                           “心廉心 话初心”主题党日活动现场

　　廉洁进家庭  促心中有民

　　始终把家风家规和廉洁教育相结合，通过“支部书记送廉书、共写廉洁家书、共读廉洁书籍、持续廉洁家访”多形式开展家企联动活动，共同筑牢廉洁双防线。

　　公司党支部书记为员工送廉洁书籍，传递清廉能量，促使员工学习楷模，保持廉洁本色，争当廉洁表率。

　　赠送廉洁书籍

　　组织4名员工代表和家庭成员写廉洁家书，传递挚爱真情、传播廉洁理念，引导家人共同关心、呵护干部员工的成长，夯实反腐倡廉家庭基础。

　　党支部书记发挥“领头雁”的作用，带领公司员工分别与家人共读廉洁书籍并录制短视频，通过多形式宣传展播，厚植廉洁文化，弘扬家风家训，促使员工修身律己、廉洁齐家。

　　员工与家人共读廉洁书籍

　　通过发放家庭监督联系卡，持续到员工家里廉洁家访，拓宽监督视线，将反腐倡廉工作从“工作圈”延伸至“生活圈”强化员工“八小时以外”监督，促使员工家属继续当好“廉内助”、做好“监督员”，把好“幸福关”，共同筑牢家企廉洁双防线，增强员工思想自觉和行动自觉。

　　监督联系卡（正、反面）

　　   公司领导到员工家里廉洁家访

　　廉洁进部门  促心中有戒

　　结合公车私用、私车公养等五大专项整治活动，有针对性地开展廉洁从业风险排查，从思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境等五类风险点出发，对公司8个部门和38个岗位进行全面排查，并进行公示接受监督，经统计，共开展排查46次，排查出部门廉洁风险点48个，岗位廉洁风险点116个，提出防控措施164条，发现存在问题2个并完成整改。此外，公司还对2019以来的一车一档、用车申请表进行全面排查，均能严格按照相关规定执行。

　　“反腐倡廉教育月”活动的开展，对公司全体员工的思想认识、宗旨意识和人生观、价值观、世界观是一次大洗礼，既增强了全体员工的廉洁从业意识，更加坚定了员工反腐倡廉常抓不懈的决心和责任感，激发了全体员工立足岗位、务实工作的积极性和创造性。通过宣传教育，员工思想上更加警醒、政治上更加规矩、行动上更加自觉，廉洁自律和拒腐防变能力明显增强，为公司廉洁高效发展提供了坚强的政治和纪律保障。